Gurgaon, Haryana, Hindistan – Business Wire Hindistan
Mynavi Corporation’ın (Genel Merkez: Chiyoda-ku, Tokyo; Temsilci Direktör, Başkan ve İcra Kurulu Başkanı: Yoshiaki Tsuchiya, bundan sonra “Mynavi” olarak anılacaktır) bir HR -Medium olan People Matters Media Private Limited’e (Konum: Gurgaon, Hindistan; CEO: Ester Martinez) sahiptir. , Hindistan’da Platform operatörünü satın alarak yan kuruluş haline getirdi. Bu, Mynavi’nin yan kuruluş olarak ilk kez bir Hintli şirketi satın almasıdır.
devralmanın Haberin Detaylarıı
People Matters, kendi medya ürünlerinde İK ile ilgili güncel eğilimler, fikirler ve bilgiler hakkında bilgi sağlar. Şirket ayrıca Hindistan ve Singapur’da Asya’nın en büyük İK teknoloji konferansı olan People Matters TechHR’ye ev sahipliği yapmasıyla da tanınır. Yöneticiler ve İK personeli de dahil olmak üzere tüm İK profesyonellerinin karşılaştıkları zorluklara çözüm bulmalarına yardımcı olarak Hindistan’da hakim bir konum oluşturmuştur.
Bir nüfus ve ekonomik büyüme ülkesi, BT yeteneği üreten bir ülke ve yeni başlayanlar için bir merkez olan Hindistan, dünyanın dört bir yanından yatırım çekti ve Asya ve küresel ekonomide önemli bir varlık haline geldi. Aynı zamanda önemli eşitsizliklerin ve sosyal sorunların olduğu bir ülkedir.
Satın almayla birlikte Mynavi, People Matters’ın küresel içgörülerinden, marka gücünden ve İK ağından yararlanmayı ve Mynavi’nin Hindistan ve Asya’daki işini daha da genişletmeyi amaçlıyor. Ayrıca Mynavi, işletmesi aracılığıyla Hindistan’ın sosyal sorunlarının çözümüne katkıda bulunacaktır.
Mynavi Solutions Hindistan Pvt. GmbH.
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/mynavi-solutions-india-pvt-ltd/
E-posta: [email protected]
Feragatname: Bu makale ücretli bir yayındır ve Hindustan Times’tan gazetecilik/editörlük kredisi yoktur. Hindustan Times, makalenin/reklamın içeriğini/içeriklerini ve/veya burada ifade edilen görüşü/görüşleri onaylamaz/onaylamaz. Hindustan Times, Makalede ve/veya Görüş(ler), Fikir(ler), Duyuru(lar), Beyan(lar), Beyan(lar), Beyan(tr) vb. ile ilgili olarak söylenen herhangi bir şeyden hiçbir şekilde sorumlu ve/veya yükümlü değildir. burada belirtilen/işaretlenenler.
Mynavi Corporation’ın (Genel Merkez: Chiyoda-ku, Tokyo; Temsilci Direktör, Başkan ve İcra Kurulu Başkanı: Yoshiaki Tsuchiya, bundan sonra “Mynavi” olarak anılacaktır) bir HR -Medium olan People Matters Media Private Limited’e (Konum: Gurgaon, Hindistan; CEO: Ester Martinez) sahiptir. , Hindistan’da Platform operatörünü satın alarak yan kuruluş haline getirdi. Bu, Mynavi’nin yan kuruluş olarak ilk kez bir Hintli şirketi satın almasıdır.
devralmanın Haberin Detaylarıı
People Matters, kendi medya ürünlerinde İK ile ilgili güncel eğilimler, fikirler ve bilgiler hakkında bilgi sağlar. Şirket ayrıca Hindistan ve Singapur’da Asya’nın en büyük İK teknoloji konferansı olan People Matters TechHR’ye ev sahipliği yapmasıyla da tanınır. Yöneticiler ve İK personeli de dahil olmak üzere tüm İK profesyonellerinin karşılaştıkları zorluklara çözüm bulmalarına yardımcı olarak Hindistan’da hakim bir konum oluşturmuştur.
Bir nüfus ve ekonomik büyüme ülkesi, BT yeteneği üreten bir ülke ve yeni başlayanlar için bir merkez olan Hindistan, dünyanın dört bir yanından yatırım çekti ve Asya ve küresel ekonomide önemli bir varlık haline geldi. Aynı zamanda önemli eşitsizliklerin ve sosyal sorunların olduğu bir ülkedir.
Satın almayla birlikte Mynavi, People Matters’ın küresel içgörülerinden, marka gücünden ve İK ağından yararlanmayı ve Mynavi’nin Hindistan ve Asya’daki işini daha da genişletmeyi amaçlıyor. Ayrıca Mynavi, işletmesi aracılığıyla Hindistan’ın sosyal sorunlarının çözümüne katkıda bulunacaktır.
Mynavi Solutions Hindistan Pvt. GmbH.
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/mynavi-solutions-india-pvt-ltd/
E-posta: [email protected]
Feragatname: Bu makale ücretli bir yayındır ve Hindustan Times’tan gazetecilik/editörlük kredisi yoktur. Hindustan Times, makalenin/reklamın içeriğini/içeriklerini ve/veya burada ifade edilen görüşü/görüşleri onaylamaz/onaylamaz. Hindustan Times, Makalede ve/veya Görüş(ler), Fikir(ler), Duyuru(lar), Beyan(lar), Beyan(lar), Beyan(tr) vb. ile ilgili olarak söylenen herhangi bir şeyden hiçbir şekilde sorumlu ve/veya yükümlü değildir. burada belirtilen/işaretlenenler.