Hyderabad (Hindistan) / Delaware (ABD) 20 Şubat 2025 -Paltech, bir kez daha çalışanlardan doğrudan geri bildirim ve şirketin bir insan için devam eden bağlılığının kanıtı olarak Work®, sertifika için harika bir yer olarak tanındı. Kültür tabanlı.
Çalışmak için harika bir yer ağırlığa sahiptir, çünkü hem profesyonel büyümeyi hem de iş başarısını yönlendiren, güveniyor, arkadaşlık, adalet, gurur ve çevre türü.
Paltech'in sürekli tanınması bir şey doğru yaptıklarını gösteriyor.
“Yıllarca insanların zor sorular sormak ve daha büyük zorluklarla mücadele etmek için kendilerini güvende hissettikleri bir ortam oluşturduk. Bu sertifikasyon, Ürüntür. “
-Shanthi Reddy, Paltech'in ortak ortağı.
Taahhütlü çalışanlar sürekli olarak daha güçlü müşteri hizmetleri, daha yüksek verimlilik ve daha iyi fikirler sunar. Çalışanlar güvenilir bir şekilde desteklediklerinde ve hissettiklerinde, müşteri sorunları için yaratıcı düzeltmeler önermeye daha isteklidirler.
Paltech teslimat kurulu Abhishek Pathak, “Müşteriler farkı görüyor” diyor. “Sadece bir proje ekibi almıyorsunuz. Sonuçta ortak yatırımcılar gibi davranan bir grup insanı alıyorsunuz. Bu sağlıklı bir kültürü tetikleyebilir. “
Gerçek konuşmalara ve bakıma dayalı bir kültür
Birçok modern ofise girin ve el sanatları kahve makineleri, şekerleme veya yoga kursları için rahat köşeler görebilirsiniz. Bu avantajlar harika – ancak canlı bir kültürü garanti etmiyorlar. Paltech her ikisini de sunuyor. Haydarabad'da yeni ve geliştirilmiş bir yere taşındıkları için, çalışanlar artık birlikte çalışmak, yenilik yapmak ve büyümek için altyapı ve alana sahipler.
Bununla birlikte, gerçek odak noktası kariyer gelişimi, becerilerin oluşturulması ve ekipler arasında mantıklı bağlantıların teşvik edilmesi devam etmektedir.
CoE Direktörü Raghav Kandanly, “Mücadele sırasında gördüğümüz enerji, merak, cesur düşünceyi ve teknolojiyle gerçek sorunları çözme dürtüsünü teşvik ettiğimiz düşünmenin yolunu yansıtıyor.” Dedi.
Özerkliği ve hesap verebilirliği dengelemek
Yüksek sadakatli bir ortamı teşvik etmenin en zor yönlerinden biri, sonuçların hala önemli olmasını sağlamaktır. Paltech dengeyi artırmaya çalışır: çalışanlar denemek ve hata yapmak için yeterli özerklik alırlar.
Abhishek Pathak, “Bizim için ücretsiz değiliz,” diye vurguluyor Abhishek Pathak. “Bizi ileriye taşıyan hedefleri hedeflediklerine inanıyoruz. Ayrıca insanlara öğrenme özgürlüğü vermek istiyoruz Nasıl Bu hedeflere mikro komutanlaştırmak yerine ulaşacaksınız. “
Paltech için, bu büyük iş ödülü ödüllerin zulmüyle ilgili değildir. Şirket büyüdüğünde temel değerlerine sadık kalmakla ilgilidir.
Şirketin kurucusu Shyam Palreddy, “Katılan her yeni kişi DNA'mıza yeni bir şeyler ekliyor” diyor. “Bu perspektifleri entegre etmeliyiz, standartlarımızı yüksek tutmalı ve değerlerimize sadık kalmalıyız. Bu harika bir iş bulmak için tarifimiz ve müşterilerimiz için harika bir ortak. “
Yolculuğa Gezinizi Yapın
Pentech hızla ölçeklendirilir. Çıkış yapmak www.pal.tech Tutkunuzun mantıklı etkiyi etkileyebileceği kariyer fırsatları için.
Medya teması
Paltech, küresel bir BT danışmanlık şirketidir Dijital dönüşümSunmak AI, Bulut ve DevOpsSunmak Veri Bilimi ve AnalyticsVe İş otomasyonu. Paltech, on yılı aşkın bir süredir dünya çapında kuruluşlara yardımcı oldu yenilik Ve Büyümeyi hızlandırmak En son teknoloji çözümleriyle. Paltech ayrıca, yerel toplulukları destekleyen ve sosyal etkileri etkileyen mevcut kar amacı gütmeyen girişimlerle bir şey iade etmek zorunda kalır. Daha fazla bilgi edinin www.pal.tech.
Okuyucuya not: Bu makale, HT'den ve marka tarafından bağımsız olarak oluşturulan ücretli Connect girişiminin bir parçasıdır. HT, doğruluğu, bütünlüğü veya hatası veya eksiklikleri dahil olmak üzere içerik için hiçbir editoryal sorumluluk kabul etmez. Okuyucuların tüm bilgileri bağımsız olarak kontrol etmeleri önerilir.
Hikayenizi yukarıdaki gibi tanıtmak ister misiniz? Buraya tıklayın!
Çalışmak için harika bir yer ağırlığa sahiptir, çünkü hem profesyonel büyümeyi hem de iş başarısını yönlendiren, güveniyor, arkadaşlık, adalet, gurur ve çevre türü.
Paltech'in sürekli tanınması bir şey doğru yaptıklarını gösteriyor.
“Yıllarca insanların zor sorular sormak ve daha büyük zorluklarla mücadele etmek için kendilerini güvende hissettikleri bir ortam oluşturduk. Bu sertifikasyon, Ürüntür. “
-Shanthi Reddy, Paltech'in ortak ortağı.
Taahhütlü çalışanlar sürekli olarak daha güçlü müşteri hizmetleri, daha yüksek verimlilik ve daha iyi fikirler sunar. Çalışanlar güvenilir bir şekilde desteklediklerinde ve hissettiklerinde, müşteri sorunları için yaratıcı düzeltmeler önermeye daha isteklidirler.
Paltech teslimat kurulu Abhishek Pathak, “Müşteriler farkı görüyor” diyor. “Sadece bir proje ekibi almıyorsunuz. Sonuçta ortak yatırımcılar gibi davranan bir grup insanı alıyorsunuz. Bu sağlıklı bir kültürü tetikleyebilir. “
Gerçek konuşmalara ve bakıma dayalı bir kültür
Birçok modern ofise girin ve el sanatları kahve makineleri, şekerleme veya yoga kursları için rahat köşeler görebilirsiniz. Bu avantajlar harika – ancak canlı bir kültürü garanti etmiyorlar. Paltech her ikisini de sunuyor. Haydarabad'da yeni ve geliştirilmiş bir yere taşındıkları için, çalışanlar artık birlikte çalışmak, yenilik yapmak ve büyümek için altyapı ve alana sahipler.
Bununla birlikte, gerçek odak noktası kariyer gelişimi, becerilerin oluşturulması ve ekipler arasında mantıklı bağlantıların teşvik edilmesi devam etmektedir.
- % 92 En son teknolojiyle yüksek çözünürlüklü projelerle çalışma olasılığı ile çalışmalarını gururla söylüyorlar.
- % 91 Belirleyici bir avantaj olarak fırsata sahip öğrenme ve fırsatları öğrenin.
- % 98 Paltech'in yeniliklere ve zorlu projelere olan bağlılığını tanıyın.
- Çalışan sadakati: Paltech'in aşınma oranı özellikle teknoloji endüstrisinin ortalamasının altında.
- Müşteri Memnuniyeti: Müşteri sadakati ve kruvaziyer oranları her yıl arttı.
- İnovasyon boru hattı: Mükemmellik Merkezi (COE) başkanı Raghav Kandanly'ye göre, Paltech'in iç hackathonlarındaki fikir başvuruları, bir önceki yıla göre% 40 büyüdü.
CoE Direktörü Raghav Kandanly, “Mücadele sırasında gördüğümüz enerji, merak, cesur düşünceyi ve teknolojiyle gerçek sorunları çözme dürtüsünü teşvik ettiğimiz düşünmenin yolunu yansıtıyor.” Dedi.
Özerkliği ve hesap verebilirliği dengelemek
Yüksek sadakatli bir ortamı teşvik etmenin en zor yönlerinden biri, sonuçların hala önemli olmasını sağlamaktır. Paltech dengeyi artırmaya çalışır: çalışanlar denemek ve hata yapmak için yeterli özerklik alırlar.
Abhishek Pathak, “Bizim için ücretsiz değiliz,” diye vurguluyor Abhishek Pathak. “Bizi ileriye taşıyan hedefleri hedeflediklerine inanıyoruz. Ayrıca insanlara öğrenme özgürlüğü vermek istiyoruz Nasıl Bu hedeflere mikro komutanlaştırmak yerine ulaşacaksınız. “
Paltech için, bu büyük iş ödülü ödüllerin zulmüyle ilgili değildir. Şirket büyüdüğünde temel değerlerine sadık kalmakla ilgilidir.
Şirketin kurucusu Shyam Palreddy, “Katılan her yeni kişi DNA'mıza yeni bir şeyler ekliyor” diyor. “Bu perspektifleri entegre etmeliyiz, standartlarımızı yüksek tutmalı ve değerlerimize sadık kalmalıyız. Bu harika bir iş bulmak için tarifimiz ve müşterilerimiz için harika bir ortak. “
Yolculuğa Gezinizi Yapın
Pentech hızla ölçeklendirilir. Çıkış yapmak www.pal.tech Tutkunuzun mantıklı etkiyi etkileyebileceği kariyer fırsatları için.
Medya teması
- e-posta: [email protected]
Paltech, küresel bir BT danışmanlık şirketidir Dijital dönüşümSunmak AI, Bulut ve DevOpsSunmak Veri Bilimi ve AnalyticsVe İş otomasyonu. Paltech, on yılı aşkın bir süredir dünya çapında kuruluşlara yardımcı oldu yenilik Ve Büyümeyi hızlandırmak En son teknoloji çözümleriyle. Paltech ayrıca, yerel toplulukları destekleyen ve sosyal etkileri etkileyen mevcut kar amacı gütmeyen girişimlerle bir şey iade etmek zorunda kalır. Daha fazla bilgi edinin www.pal.tech.
Okuyucuya not: Bu makale, HT'den ve marka tarafından bağımsız olarak oluşturulan ücretli Connect girişiminin bir parçasıdır. HT, doğruluğu, bütünlüğü veya hatası veya eksiklikleri dahil olmak üzere içerik için hiçbir editoryal sorumluluk kabul etmez. Okuyucuların tüm bilgileri bağımsız olarak kontrol etmeleri önerilir.
Hikayenizi yukarıdaki gibi tanıtmak ister misiniz? Buraya tıklayın!